为进一步推进老干部工作,提升省发展改革委离退休工作质量和水平,根据国家发改委离退休局推荐,省发展改革委离退休人员工作处部分工作人员于11月26日赴浙江省发改委开展学习调研,并分别与浙江省发改委人事处、宁波市发改委机关党委召开离退休工作交流会。

交流会上,大家围绕政治建设、自身建设、精准服务、待遇保障等内容进行经验交流。浙江省发改委负责离退休工作的楼赛令处长介绍了浙江省发改委离退休干部工作的总体情况,着重介绍了他们以“思想凝聚、待遇保障、精神富有、作用发挥”为目标,针对改革中出现的新情况、新变化,制定了系列精准服务的措施办法,并通过开展系列正能量活动,如组织老同志“走基层、看变化、促发展”、举办省发改委老年大学等,把老干部工作做得有声有色,卓有成效。宁波市发改委机关党委分管老干工作的专职书记步传松围绕注重党建工作、强化组织建设、完善文化生活、提高精准服务等方面,详细介绍了宁波市发改委离退休老干部工作的开展情况和取得的成就,特别是在离退休干部党支部中开展积分管理创新示范工作走在了宁波全市市直机关前列的先进经验。何萍同志也介绍了四川省发改委离退休老干部工作基本情况以及开展各项工作的做法和心得体会,并且对浙江省发改委楼赛令同志、宁波市发改委步传松同志全面细致、毫无保留地介绍工作经验和做法表示衷心感谢。会上大家还探讨了各自工作中存在的问题和面临的困难,共同寻找解决问题的方法。大家一致认为,做好老干部工作关键是领导要重视,离退休工作人员素质要高,离退休党支部班子要强。

通过此次学习交流,我们受益匪浅,深感不虚此行。此次交流对今后加强和改进我委离退休干部工作将发挥积极作用,将进一步促进我委离退休干部工作再上新台阶。